Derecho Laboral I

Es la comprendida entre las seis de la mañana y las ocho de la noche, la cual deberá tener una duración máxima de ocho horas....

Es la que comprende de las ocho de la noche a las seis de la mañana, la cual deberá tener una duración máxima de siete horas....

Es la que comprende periodos de las jornadas diurnas y nocturnas y el tiempo de su duración es de siete horas y media....

... es el pago de la cantidad de dinero por parte del patrón, quien cubre así la prestación de un servicio prestado por el trabajador; empero ...

… debe definirse como la cesación o terminación de la relación de trabajo obrero-patronal, justificada o injustificadamente; en tal sentido, ...

… estriba en la voluntad del trabajador de dejar de prestar sus servicios al patrón sin la intensión de terminar definitivamente la relación ...

… se entiende por terminación de la relación de trabajo, al acto voluntario unilateral o bilateral de declarar extinta la relación laboral,...

… es una dependencia anexa a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que brinda asesoría y representación legal a los trabajadores y...

… fue creada para propiciar las oportunidades de trabajo digno y lucrativo para las mujeres y los hombres del mundo, se basa en principios como ...

… debe entenderse: como el intervalo pasivo en el que pueden quedarse los efectos del contrato de trabajo; es decir que en la relación de...

Es un tipo especial de jornada aplicable a los menores de 16 años, que tiene como duración máxima la de seis horas....

Es la convenida por el trabajador y el patrón, respetando las condiciones generales del trabajo y su duración será de ocho horas diarias...

Es aquella jornada de trabajo que se prolonga respecto de la jornada normal de trabajo por circunstancias extraordinarias y que no podrá...

Así se conoce al derecho principal del patrón en relación al trabajador, el cual es el recibir los beneficios de la prestación de servicios....