Responsabilidad adminsitrativa

La responsabilidad administrativa tiene lugar con motivo de cualquier falta cometida por el empleado en el desempeño de sus funciones.

Esa responsabilidad puede en unos casos traer como consecuencia la terminación de los efectos del nombramiento. En otros casos dicha responsabilidad no trasciende fuera de la Administración; la falta que la origina se denomina falta disciplinaria; la sanción que amerita es también una pena disciplinaria y la autoridad que la impone es la jerárquica superior al empleado que ha cometido la falta.

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... es la derivada de la relación de sujeción especial en que se encuentra el agente público respecto al Estado por desempeñar un empleo de esa naturaleza. Puede ser de carácter patrimonial o disciplinaria. La primera tiene que ver con la conducta del funcionario que provoca un perjuicio patrimonial al Estado y que debe ser reparado por aquél. La segundase vincula con la necesidad que dentro de los cuadros de la Administración haya disciplina, es decir que cada uno haga —de la mejor forma— lo que tiene que hacer.

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